Παρόλο που τα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης είναι σε θέση να διαδραματίσουν ηγετικό ρόλο στην καθιέρωση της ισότητας των φύλων, εξακολουθούν να παραμένουν ανδροκρατούμενα και συχνά γίνονται μάρτυρες έμφυλων διακρίσεων και βίας.
Φαινόμενα όπως η ανισορροπία μεταξύ ανδρών και γυναικών καθηγητών που κατέχουν ανώτερες θέσεις, η ανεπάρκεια των θεσμικών πολιτικών για την καθιέρωση πραγματικής ισότητας των φύλων και ο σεβασμός του σεξουαλικού προσανατολισμού είναι ευρέως διαδεδομένα στα ευρωπαϊκά πανεπιστήμια.
Η κατάσταση αυτή οδηγεί στην επιτακτική ανάγκη για την υλοποίηση του έργου G-FORCE. Το G-FORCE στοχεύει στην προώθηση της ισότητας των φύλων και του σεβασμού του σεξουαλικού προσανατολισμού στα πανεπιστήμια με την ευαισθητοποίηση σχετικά με το θέμα αυτό και τη χρήση καινοτόμων ψηφιακών προϊόντων και εργαλείων για την ενίσχυση της ικανότητας τόσο των καθηγητών όσο και των φοιτητών σε θέματα φύλου. ‘
Η πρωτοβουλία αυτή ευθυγραμμίζεται με τη Στρατηγική της ΕΕ για την Ισότητα των Φύλων 2020-2025, με στόχο μια Ευρώπη με ισότητα των φύλων.
Το πρόγραμμα G-FORCE απευθύνεται στις ακόλουθες ομάδες:
– φοιτητές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης
– ακαδημαϊκό προσωπικό
– εκπαιδευτές,
– καθηγητές
– διοικητικό προσωπικό
Βραχυπρόθεσμα αποτελέσματα:
Μακροπρόθεσμα αποτελέσματα:
Αυτοί οι στόχοι και τα αναμενόμενα αποτελέσματα αντικατοπτρίζουν τον κύριο στόχο του παρόντος έργου, ο οποίος είναι η προώθηση της ισότητας των φύλων, η ανάπτυξη μαθημάτων κατάρτισης και η ενίσχυση της κοινωνικής ευθύνης των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων. Το έργο είναι καινοτόμο ως προς την προσέγγισή του για την αντιμετώπιση ζητημάτων ανισότητας των φύλων, την οικοδόμηση διαδικασιών προς την κατεύθυνση της ισότητας των φύλων και και την αξιοποίηση προηγμένων εργαλείων ΤΠΕ για την εκπαίδευση, την υποστήριξη και τη συμβουλευτική.